23 июля губернатор Тверской области Игорь Руденя выступил на заседании Законодательного собрания с традиционным ежегодным отчетом о результатах работы исполнительных органов государственной власти в 2019 году. На заседании присутствовал руководитель Евгений Калекин, руководитель Тверского областного отделения Всероссийской организации ветеранов «БОЕВОЕ БРАТСТВО», руководитель Тверского отделения ОНФ.
По итогам выступления Игорь Руденя назвал главные темы отчета.
«Поддержка семей — это вопрос номер один. Совместно с депутатами мы разработали целый комплекс мер в демографии. В 2019 году также активно занимались развитием среднего и малого бизнеса, экономики, созданием новых рабочих мест. Одна из ключевых для региона — агропромышленная отрасль. Образование, здравоохранение также остались важными направлениями нашей работы. В целом и бюджет, и социально-экономические показатели неразрывно связаны с развитием промышленности, малого бизнеса», — сказал Игорь Руденя.
Губернатор отметил, что в 2020 году необходимо продолжить работу по привлечению в экономику молодых кадров, популяризации человека труда, поддержке семей, особенно молодых и многодетных родителей, развитию инфраструктурных проектов.
«Очень важно, что законодатели и власть взаимодействуют в одном ключе. Так, Законодательное собрание поддержало инициативу о поддержке малого бизнеса, многодетных семей. Хотим поблагодарить губернатора за то, что был принят закон о „детях войны“ — в этом году он уже наполнился реальным содержанием», — отметил председатель Законодательного собрания региона Сергей Голубев.
Приоритетными направлениями в работе Правительства Тверской области в 2019 году Игорь Руденя назвал реализацию системных мер поддержки региональной экономики и модернизацию инфраструктуры, поддержку семей для улучшения демографии, обеспечение эффективного функционирования финансово-бюджетной системы.
Свыше 1100 рабочих мест создано в Тверской области в 2019 году благодаря реализации инвестиционных проектов, всего до 2028 года запланировано открытие более 20 тысяч новых рабочих мест.
Началось развитие зон с особыми условиями для инвесторов «Боровлево-3» и «Эммаусс», создание кластера машиностроения, продолжено совершенствование законодательства о поддержке инвестиционной деятельности, обеспечена поддержка промышленных предприятий.
Каждый второй рубль инвестиционных вливаний в Тверской области направляется в сельское хозяйство. Это одна из самых крупных и быстроразвивающихся отраслей Верхневолжья. В 2019 году продолжилась активная работа по пресечению незаконных вырубок сельскохозяйственных лесов. Одними из основных и самых эффективных мер борьбы стали переводы земель в Гослесфонд.
В 2019 году впервые за последние десятилетия в эксплуатацию введены сразу две школы в Твери. В образовании продолжен проект «Кванториум». Стратегически важным направлением обозначено дальнейшее развитие IT сферы.
Для отрасли здравоохранения знаковым объектом стала детская поликлиника в микрорайоне «Южный». В 50 медицинских учреждениях в 2019 году проведены ремонтные работы, обеспечена закупка двух КТ, УЗИ и другой современной техники.
Решающим стал 2019 год и для сферы пассажирских перевозок. Правительством области завершена подготовительная работа по внедрению новой модели общественного транспорта в тверской агломерации, которая начала действовать в феврале 2020-го.
Увеличены объемы ремонта дорог. В том числе благодаря национальному проекту «Безопасные и качественные автомобильные дороги» в 2019-м году после ремонта введено в эксплуатацию 476 км дорог регионального и муниципального значения.
Предприняты шаги для улучшения демографии. Обеспечено более 50 видов различных денежных выплат и мер социальной поддержки. Их получателями стали 320 тысяч жителей Тверской области. Введены новые направления поддержки семей с детьми, особое внимание уделялось многодетным семьям.
Отдельными темами отчета стали ситуация на рынке труда и миграционная политика. Уровень регистрируемой безработицы в Тверской области в 2019 году практически не изменился и составил 0,7 % экономически активного населения. При этом потребность работодателей в кадрах увеличилась до 12,5 тысячи человек.
Продолжается работа по ограничению притока трудовых мигрантов.
В 2019-м трудоустроено 3200 местных жителей на вакансии, ранее использованные иностранными работниками.
Также в отчете отмечены достижения в спорте, культуре, сохранении исторического наследия, поддержки НКО и другим направлениям развития Верхневолжья.